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济南市街道办副主任的级别，需要根据具体情况进行确定。
一般来说，街道办副主任通常属于副科级（乡级）或正科级（县级）级别。
接下来，我将从以下几个方面详细介绍济南市街道办副主任的职责、工作内容和待遇等方面的内容。
一、职责街道办副主任通常负责协助街道办事处主任开展工作，主要职责包括但不限于：1. 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法规，执行上级的决议、命令，完成街道办事处和上级部门交办的工作任务； 2. 组织制定并实施街道办事处年度工作计划和财务预算； 3. 负责辖区内社会治安综合治理、安全生产、环境保护、计划生育等工作； 4. 协调辖区内各单位之间的关系，解决矛盾纠纷； 5. 完成街道办事处交办的其他工作任务。
二、工作内容街道办副主任的工作内容主要包括以下几个方面：1. 协助主任制定和实施街道办事处的工作计划和管理制度； 2. 负责辖区内各项行政事务的办理和协调，包括但不限于社会治安综合治理、安全生产、环境保护、计划生育等工作； 3. 深入基层，了解居民的需求，为居民提供优质的服务； 4. 协助主任处理辖区内突发事件和矛盾纠纷的调解； 5. 积极推进街道办事处各项工作与上级部门的工作要求相结合，提高工作效率和质量。
三、待遇街道办副主任的待遇通常包括工资、津贴、奖金等方面。
具体待遇标准根据所在地区、职务级别和个人表现等因素有所不同。
此外，街道办副主任还可以享受相应的社保、医保、住房公积金等福利待遇。
总的来说，济南市街道办副主任是一个非常重要的职位，他们的工作职责和工作内容非常繁重和复杂。
他们需要具备较高的政治素质和业务能力，善于协调和处理各种矛盾纠纷，同时还要密切联系群众，为居民提供优质的服务。
在工作中，街道办副主任还需要注重工作方法，善于与各单位和居民沟通交流，积极争取各方面的支持和配合，同时还要注重工作总结和改进，不断提高工作效率和质量。
最后，我想说的是，作为一名街道办副主任，需要时刻保持清醒的头脑和高度的责任感，认真履行职责，为济南市的发展和进步做出自己的贡献。
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